23.12.2021

Ogłoszenie

P.W. FAST Sp. z o.o., producent systemów ociepleń oraz chemii budowlanej, spółka wchodząca w skład grupy Rockwool światowego lidera w produkcji materiałów izolacyjnych, poszukuje kandydata do pracy na stanowisku: Specjalista ds. Specjalista ds. BHP / In

Kierowca w ruchy krajowym C+E

Oferujemy:
pracę w ruchu krajowym w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
system pracy 5dni / pon pt
terminowo wypłacane wynagrodzenie
nowoczesny tabor
auto przypisane do kierowcy na stałe
pełne wsparcie, kontakt z dyspozytorem, obsługę serwisową
możliwość przeszkolenia
odpowiedni odpoczynek - przestrzeganie norm czasu pracy kierowcy

Wymagamy:
prawa jazdy kategorii C + E
karty kierowcy
rzetelności i odpowiedzialności
samodzielności
własnej działalności gospodarczej lub chęci jej założenia
mile widziane doświadczenie w przewozach krajowych lub międzynarodowych C+E

Więcej informacji można uzyskać pod nr tel. +48 697 712 555.
Zainteresowanych kandydatów prosimy o wysyłanie CV na adres:
transport@fast.zgora.pl


Pracownik Produkcji

miejsce pracy: Zielona Góra
Opis stanowiska:
Miejscem pracy jest produkcja tynków i farb.
Do obowiązków pracownika będzie należało:
praca przy produkcji tynków i farb
konfekcjonowanie i znakowanie produktów
prace porządkowe przy utrzymaniu linii produkcyjnej.
Praca wiąże się z wysiłkiem fizycznym. Jedną z częstszych czynności jest ręczne wypakowywanie produktów gotowych.
Wymagania:
praca zmianowa
sumienność i dokładność
uprawnienia do obsługi wózków widłowych mile widziane
Oferujemy:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
przeszkolenie i wdrożenie na stanowisku pracy
pakiet opieki medycznej
miłą atmosferę, przyjazne środowisko pracy

Więcej informacji pod numerem telefonu: 607 079 83
Zainteresowanych kandydatów prosimy o wysłanie cv na adres: r.pytkowski@fast.zgora.pl
Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.



Serwisant Maszyn Barwiących
miejsce pracy: Zielona Góra


Oferujemy:
możliwość rozwoju kompetencji zawodowych
szansę na realizacje kariery zawodowej w międzynarodowej organizacji
zatrudnienie w oparciu o własną działalność
przeszkolenie i wdrożenie na stanowisku pracy
pakiet opieki medycznej

Osoba zatrudniona na w/w stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
utrzymanie ruchu urządzeń na terenie firmy oraz całego kraju
kontrola, bieżące naprawy, konserwacja, serwis urządzeń
praca na terenie zakładu w Zielonej Górze oraz delegacje serwisowe

Od kandydatów oczekujemy:
wykształcenie zawodowe techniczne, preferowany kierunek: budowa maszyn, elektromechanika
wiedza z zakresu budowy, obsługi i eksploatacji maszyn, urządzeń, komputerów
uprawnienia eksploatacyjne SEP do 1 kV
minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane serwisant mobilny
dyspozycyjność
Więcej informacji pod numerem telefonu: 887 706 556
Zainteresowanych kandydatów prosimy o wysłanie cv na adres: mto@fast.zgora.pl
Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

________________________________________


Doradca techniczno-handlowy / Regionalleiter
miejsce pracy: Niemcy

Osoba zatrudniona na w/w stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

utrzymywanie oraz rozbudowę sieci dystrybucji
przygotowywanie ofert oraz negocjacje handlowe
prezentowanie i sprzedaż produktów oraz systemów
doradztwo techniczne Od kandydatów oczekujemy:
znajomości rynku materiałów budowlanych
min. rocznego doświadczenia w pracy na stanowisku doradcy techniczno-handlowego w branży budowlanej
gotowości do codziennej pracy w terenie oraz częstych wyjazdów służbowych
wysoko rozwiniętych zdolności organizacyjnych
posiadania prawa jazdy kat. B
zamieszkania w miejscowościach przygranicznych w województwach: lubuskim, zachodniopomorskim, dolnośląskim, lub na terytorium Niemiec
biegłej znajomości języka niemieckiego w mowie i piśmie
znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Kandydatów powinny cechować bardzo dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne, jak również samodzielność, silna motywacja, operatywność i zdecydowanie w działaniu. Kandydatom oferujemy pracę w młodym zespole, szkolenia, możliwość doskonalenia zawodowego w nowoczesnej firmie oraz atrakcyjne wynagrodzenie i samochód służbowy.
Dane do kontaktu: anz@fast.zgora.pl
Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.


________________________________________

Dobrowolna zgoda na przyszłe procesy rekrutacji

Jeżeli chciałby Pan/i, abyśmy uwzględnili przekazane dokumenty w przyszłych procesach rekrutacji, prosimy o dołączenie do CV następującej zgody:

Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez P.W. FAST sp. Z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze w celu wykorzystania do kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez okres najbliższego roku. Wiem, że zgoda jest dobrowolna i mogę ją wycofać w dowolnym momencie wysyłając e-mail na iod@fast.zgora.pl.


Informacja dla kandydata o zasadach przetwarzania danych osobowych w związku z rekrutacją:
Administrator danych
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe FAST Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze, ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra (dalej zwany FAST)
Inspektor ochrony danych
To osoba, z którą może Pan/i kontaktować się w sprawie przetwarzania swoich danych, w tym w celu skorzystania z praw przysługujących na mocy przepisów RODO. Można skontaktować się z nim listownie na adres: FAST sp z o.o. , ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra z dopiskiem Dane osobowe lub przez e-mail: iod@fast.zgora.pl
Cele i podstawy prawne przetwarzania
Pani/a dane są przetwarzane w związku z procesem rekrutacji na podstawie:
- przepisów kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę
- przepisów kodeksu cywilnego w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o współpracę
- dobrowolnej zgody w zakresie danych podanych przez Panią/a w CV, które wykraczają poza niezbędne do rekrutacji, a także w przypadku wyrażenia chęci na przyszłe procesy rekrutacji.
Okres przechowywania danych
Dane będą przechowywane maksymalnie przez 3 miesiące po zakończeniu rekrutacji. W przypadku zgody na przyszłe procesy rekrutacji będą przechowywane do roku czasu od wyrażenia zgody.
Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie stosownych umów np. obsługujące systemy informatyczne Administratora, kancelarie prawne, podmioty zapewniające obsługę kadrowo-płacową, podmioty umożliwiające przeprowadzenie procesu rekrutacji, np. Grupa Pracuj.
Prawa związane z przetwarzaniem danych
Każdej osobie przysługuje prawo:
- wycofania zgody na podstawie której dane są przetwarzane.
- żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
Prawo wniesienia skargi do organu
Przysługuje Pani/u także prawo wniesienia skargi na sposób przetwarzania danych przez administratora do Prezesa UODO
Obowiązek podania danych
Podanie danych wymaganych przepisami kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę jest obowiązkowe. Ich niepodanie może skutkować uniemożliwieniem udziału w rekrutacji.
- Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu, w którym poszukujemy współpracownika jest niezbędne do udziału w tym procesie.
- Podanie pozostałych danych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody nie jest wymagane i nie wpływa na proces rekrutacji.

Specjalista ds. BHP / Inspektor ochrony przeciwpożarowe

miejsce pracy: Zielona Góra

Osoba zatrudniona na w/w stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych pracowników, nadzór nad ich terminowym wykonaniem, prowadzenie wymaganej przepisami dokumentacji
• kontrolę nad przestrzeganiem zasad i przepisów BHP zgodnie z wymogami prawa oraz Grupy
• opracowywanie, aktualizację oraz wdrażanie wewnętrznych instrukcji i procedur BHP i p.poż
• przeprowadzanie szkoleń z zakresu ochrony p.poż., ewakuacji, udzielania pierwszej pomocy
• aktywne działania mające na celu podnoszenia świadomości i kultury BHP i p.poż. pośród kadry a także wdrażanie procedur i standardów w celu poprawy bezpieczeństwa pracy
• sporządzanie i przedstawianie kompleksowych analiz, raportów i ocen w zakresie BHP i p.poż w zakładzie pod kątem pracowników oraz pomieszczeń i sprzętu
• prowadzenie niezbędnej dokumentacji w zakresie wymaganym przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Kodeks Pracy: realizacja zaleceń pokontrolnych, sporządzanie zgłoszeń dot. wypadków przy pracy, ustalanie przyczyn i okoliczności, sporządzanie instrukcji i przeprowadzanie szkoleń pod kątem zapobiegania wypadkom
• nadzór nad zlecaniem i opracowywaniem badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia pracowników oraz środowiskowych na terenie zakładu
• przegląd obiektów w zakresie p.poż. oraz wdrażanie rozwiązań podnoszących bezpieczeństwo pracy
• pełnienie obowiązków inspektora ochrony p.poż w zakładzie
• współpracę ze wszystkimi działami firmy w w/w obszarach
• raportowanie do działu BHP Grupy

 

 

 

Od kandydatów oczekujemy:

• odpowiednich kwalifikacji w w/w zakresie, m.in. wykształcenia wyższego lub studiów podyplomowych
• praktycznej znajomości zastosowania przepisów BHP, p.poż.
• znajomości j. angielskiego umożliwiającej swobodne porozumiewanie się w mowie i w piśmie
• gotowości do pracy w wymiarze ½ etatu
• wysoko rozwiniętych zdolności organizacyjnych i negocjacyjnych
• samodzielności w działaniu i podejmowaniu decyzji
• dobrej znajomości pakietu MS Office,
• umiejętności egzekwowania wdrażanych procedur i zaleceń oraz konsekwencji w ich realizacji,
• posiadania prawa jazdy kat. B

Co oferujemy?

• zatrudnienie w zgranym zespole w firmie o ugruntowanej pozycji międzynarodowej w oparciu o umowę o pracę, dopuszczamy również współpracę B2B
• możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczenia i rozwoju zawodowego oraz poznania korporacyjnych rozwiązań z obszaru BHP i p.poż. w ramach Grupy
• doskonalenie umiejętności językowych poprzez uczestnictwo w zajęciach językowych
• pakiet ubezpieczenia grupowego
• dofinansowanie do opieki medycznej

Kandydatów powinny cechować bardzo dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne, jak również samodzielność, silna motywacja, operatywność i zdecydowanie
w działaniu.

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

Zainteresowanych kandydatów prosimy o wysłanie CV/oferty na adres: 

biuro@fast.zgora.pl

 

Informacja dla kandydata o zasadach przetwarzania danych osobowych w związku z rekrutacją:
Administrator danych	Przedsiębiorstwo Wielobranżowe FAST Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze, ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra (dalej zwany FAST)
Inspektor ochrony danych	To osoba, z którą może Pan/i kontaktować się w sprawie przetwarzania swoich danych, w tym w celu skorzystania z praw przysługujących na mocy przepisów RODO. Można skontaktować się z nim listownie na adres: FAST sp z o.o. , ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra z dopiskiem „Dane osobowe” lub przez e-mail: iod@fast.zgora.pl
Cele i podstawy prawne przetwarzania	Pani/a dane są przetwarzane w związku z procesem rekrutacji na podstawie: - przepisów kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę - przepisów kodeksu cywilnego w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o współpracę - dobrowolnej zgody w zakresie danych podanych przez Panią/a w CV, które wykraczają poza niezbędne do rekrutacji, a także w przypadku wyrażenia chęci na przyszłe procesy rekrutacji.
Okres przechowywania danych	Dane będą przechowywane maksymalnie przez 3 miesiące po zakończeniu rekrutacji. W przypadku zgody na przyszłe procesy rekrutacji będą przechowywane do roku czasu od wyrażenia zgody.
Odbiorcy danych	Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie stosownych umów np. obsługujące systemy informatyczne Administratora,  kancelarie prawne, podmioty zapewniające obsługę kadrowo-płacową, podmioty umożliwiające przeprowadzenie procesu rekrutacji, np. Grupa Pracuj.
Prawa związane z przetwarzaniem danych	Każdej osobie przysługuje prawo: - wycofania zgody na podstawie której dane są przetwarzane. - żądania  dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
Prawo wniesienia skargi do organu	Przysługuje Pani/u także prawo wniesienia skargi na sposób przetwarzania danych przez administratora do Prezesa UODO
Obowiązek podania danych	- Podanie danych wymaganych przepisami kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę jest obowiązkowe. Ich niepodanie może skutkować uniemożliwieniem udziału w rekrutacji. - Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu, w którym poszukujemy współpracownika jest niezbędne do udziału w tym procesie. - Podanie pozostałych danych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody nie jest wymagane i nie wpływa na proces rekrutacji.