Kariera

Specialista(ka) ds. kadr i płac

Zielona Góra

rekrutacja@fast.zgora.pl

603 670 571

Przyszłość budownictwa już dziś!

FAST to nie tylko marka, to synonim nieustannego rozwoju w branży budowlanej.

Od początku działalności stawiamy na profesjonalizm i satysfakcję klienta.

Nasze produkty są testowane i dostosowane do różnych warunków budowlanych. Połączenie zaawansowanych technologii i bogatej palety kolorów pozwala nam tworzyć materiały, które nie tylko spełniają swoje funkcje, ale także dodają budynkom wyjątkowego charakteru.

Z nami budujesz dobrze!

Uznany producent systemów ociepleń ETICS oraz chemii budowlanej – firma FAST Wall Systems sp. z o.o. należąca do Grupy Rockwool poszukuje osoby na stanowisko:

Specialista(ka) ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tworzenie niezbędnej dokumentacji
Prowadzenie ewidencji czasu pracy i rozliczanie nieobecności
Przygotowywanie i naliczanie wynagrodzeń
Przygotowywanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS, US, PFRON, PPK
Zarządzanie programem PPK
Kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
Nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej
Udzielanie wsparcia merytorycznego pracownikom i menadżerom w zakresie prawa pracy oraz wynagrodzeń
Sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych

Nasze wymagania

Minimum 2 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku dot. kadr i płac
Znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego - mile widziana OPTIMA
Praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Dobra znajomość pakietu MS Office
Znajomość programu Płatnik
Umiejętność tworzenia raportów, analiz danych
Bardzo dobra organizacja pracy własnej poprzez umiejętne wyznaczanie priorytetów w działaniu
Dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań
Chęć udoskonalania obecnych procesów oraz tworzenia nowych rozwiązań
Znajomość języka angielskiego

Benefity

Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Spotkania integracyjne

Klauzula RODO

Administrator danych FAST Wall Systems sp. z o.o. ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra Polska E-mail: sekretariat@fast.zgora.pl Nr KRS spółki: 0000020621 Dane kontaktowe W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących niniejszej informacji o ochronie prywatności dla kandydatów do pracy i/lub przetwarzania przez nas Państwa danych osobowych, prosimy o kontakt: Email: iod@fast.zgora.pl Pełna klauzula dostępna w linku do formularza: https://fast.zgora.pl/kariera

Jeżeli chciałby Pan/i, abyśmy uwzględnili przekazane dokumenty w przyszłych procesach rekrutacji, prosimy o dołączenie do CV następującej zgody: Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez FAST Wall Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze w celu wykorzystania do kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez okres najbliższego roku. Wiem, że zgoda jest dobrowolna i mogę ją wycofać w dowolnym momencie wysyłając e-mail na iod@fast.zgora.pl.

Administrator danych

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe FAST Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze, ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra (dalej zwany FAST)

Inspektor ochrony danych

To osoba, z którą może Pan/i kontaktować się w sprawie przetwarzania swoich danych, w tym w celu skorzystania z praw przysługujących na mocy przepisów RODO. Można skontaktować się z nim listownie na adres: FAST sp z o.o. , ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra z dopiskiem „Dane osobowe” lub przez e-mail: iod@fast.zgora.pl

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Pani/a dane są przetwarzane w związku z procesem rekrutacji na podstawie: - przepisów kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę - przepisów kodeksu cywilnego w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o współpracę - dobrowolnej zgody w zakresie danych podanych przez Panią/a w CV, które wykraczają poza niezbędne do rekrutacji, a także w przypadku wyrażenia chęci na przyszłe procesy rekrutacji.

Okres przechowywania danych

Dane będą przechowywane maksymalnie przez 6 miesięcy po zakończeniu rekrutacji. W przypadku zgody na przyszłe procesy rekrutacji będą przechowywane do roku czasu od wyrażenia zgody.

Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie stosownych umów np. obsługujące systemy informatyczne Administratora, kancelarie prawne, podmioty zapewniające obsługę kadrowo-płacową, podmioty umożliwiające przeprowadzenie procesu rekrutacji, np. Grupa Pracuj.

Prawa związane z przetwarzaniem danych

Każdej osobie przysługuje prawo: - wycofania zgody na podstawie której dane są przetwarzane. - żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

Prawo wniesienia skargi do organu

Przysługuje Pani/u także prawo wniesienia skargi na sposób przetwarzania danych przez administratora do Prezesa UODO

Obowiązek podania danych

- Podanie danych wymaganych przepisami kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę jest obowiązkowe. Ich niepodanie może skutkować uniemożliwieniem udziału w rekrutacji. - Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu, w którym poszukujemy współpracownika jest niezbędne do udziału w tym procesie. - Podanie pozostałych danych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody nie jest wymagane i nie wpływa na proces rekrutacji.