Kariera

Kierownik Regionu / Doradca techniczno-handlowy / Regionalleiter

Niemcy

anz@fast.zgora.pl

+48 68 328 62 00

Osoba zatrudniona na w/w stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

realizację zadań sprzedaży na podległym rynku
utrzymywanie oraz rozbudowę sieci dystrybucji
przygotowywanie ofert oraz negocjacje handlowe
prezentację i sprzedaż produktów oraz systemów
doradztwo techniczne
analizę rynku i wdrażanie zadań wspomagających sprzedaż

Od kandydatów oczekujemy:

biegłej znajomości języka niemieckiego w mowie i piśmie
znajomości rynku materiałów budowlanych
min. rocznego doświadczenia w pracy na stanowisku przedstawiciela/doradcy techniczno-handlowego w branży budowlanej
gotowości do codziennej pracy w terenie oraz częstych wyjazdów służbowych
wysoko rozwiniętych zdolności organizacyjnych i negocjacyjnych
posiadania prawa jazdy kat. B
zamieszkania na terytorium Niemiec lub w miejscowościach przygranicznych w województwach: lubuskim, zachodniopomorskim, dolnośląskim
znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Kandydatów powinny cechować bardzo dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne, jak również samodzielność, silna motywacja, operatywność i zdecydowanie
w działaniu.

Najlepszym kandydatom oferujemy pracę w dynamicznym zespole, pakiet szkoleń, możliwość doskonalenia zawodowego w nowoczesnej firmie oraz atrakcyjne wynagrodzenie i samochód służbowy.

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

Zainteresowanych kandydatów prosimy o wysłanie cv na adres:

anz@fast.zgora.pl

Jeżeli chciałby Pan/i, abyśmy uwzględnili przekazane dokumenty w przyszłych procesach rekrutacji, prosimy o dołączenie do CV następującej zgody: Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez P.W. FAST sp. Z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze w celu wykorzystania do kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez okres najbliższego roku. Wiem, że zgoda jest dobrowolna i mogę ją wycofać w dowolnym momencie wysyłając e-mail na iod@fast.zgora.pl.

Administrator danych

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe FAST Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze, ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra (dalej zwany FAST)

Inspektor ochrony danych

To osoba, z którą może Pan/i kontaktować się w sprawie przetwarzania swoich danych, w tym w celu skorzystania z praw przysługujących na mocy przepisów RODO. Można skontaktować się z nim listownie na adres: FAST sp z o.o. , ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra z dopiskiem „Dane osobowe” lub przez e-mail: iod@fast.zgora.pl

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Pani/a dane są przetwarzane w związku z procesem rekrutacji na podstawie: - przepisów kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę - przepisów kodeksu cywilnego w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o współpracę - dobrowolnej zgody w zakresie danych podanych przez Panią/a w CV, które wykraczają poza niezbędne do rekrutacji, a także w przypadku wyrażenia chęci na przyszłe procesy rekrutacji.

Okres przechowywania danych

Dane będą przechowywane maksymalnie przez 6 miesięcy po zakończeniu rekrutacji. W przypadku zgody na przyszłe procesy rekrutacji będą przechowywane do roku czasu od wyrażenia zgody.

Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie stosownych umów np. obsługujące systemy informatyczne Administratora, kancelarie prawne, podmioty zapewniające obsługę kadrowo-płacową, podmioty umożliwiające przeprowadzenie procesu rekrutacji, np. Grupa Pracuj.

Prawa związane z przetwarzaniem danych

Każdej osobie przysługuje prawo: - wycofania zgody na podstawie której dane są przetwarzane. - żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

Prawo wniesienia skargi do organu

Przysługuje Pani/u także prawo wniesienia skargi na sposób przetwarzania danych przez administratora do Prezesa UODO

Obowiązek podania danych

- Podanie danych wymaganych przepisami kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę jest obowiązkowe. Ich niepodanie może skutkować uniemożliwieniem udziału w rekrutacji. - Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu, w którym poszukujemy współpracownika jest niezbędne do udziału w tym procesie. - Podanie pozostałych danych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody nie jest wymagane i nie wpływa na proces rekrutacji.