Kariera

Elektromechanik

Zielona Góra

rekrutacja@wall-systems.com

603 670 571

Przyszłość budownictwa już dziś!

FAST to nie tylko marka, to synonim nieustannego rozwoju w branży budowlanej.

Od początku działalności stawiamy na profesjonalizm i satysfakcję klienta.

Nasze produkty są testowane i dostosowane do różnych warunków budowlanych. Połączenie zaawansowanych technologii i bogatej palety kolorów pozwala nam tworzyć materiały, które nie tylko spełniają swoje funkcje, ale także dodają budynkom wyjątkowego charakteru.

Z nami budujesz dobrze!

Uznany producent systemów ociepleń ETICS oraz chemii budowlanej

– firma FAST Wall Systems sp. z o.o. należąca do Grupy Rockwool poszukuje osoby na stanowisko:

Elektromechanik

Poszukujemy wykwalifikowanego i proaktywnego Elektromechanika do naszego zespołu utrzymania ruchu w zakładzie produkcji materiałów budowlanych (gładzi, tynków, farb, systemów izolacji). Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie niezawodności, efektywności i bezpieczeństwa wszystkich systemów elektrycznych i mechanicznych w liniach produkcyjnych, maszynach pakujących, mieszalnikach, pompach, przenośnikach oraz innym wyposażeniu zakładu.

Obowiązki

Wykonywanie przeglądów prewencyjnych oraz napraw bieżących urządzeń elektrycznych i mechanicznych
Przestrzeganie przepisów BHP i ochrony środowiska
Diagnozowanie usterek, usuwanie awarii i szybkie przywracanie pracy maszyn w celu minimalizacji przestojów
Montaż, konserwacja i kalibracja czujników, silników, systemów sterowanych PLC oraz rozdzielnic elektrycznych
Naprawa elementów mechanicznych – pomp, przekładni, przenośników, mieszalników i układów hydraulicznych
Wspieranie działań doskonalących wydajność i niezawodność parku maszynowego
Prowadzenie dokumentacji technicznej oraz uzupełnianie zleceń w systemie CMMS

Wymagania

Dyplom techniczny lub szkoła branżowa o profilu elektromechanicznym, elektrycznym lub pokrewnym.
Minimum 3–5 lat w utrzymaniu ruchu w przemyśle, najlepiej w branży materiałów budowlanych, cementu, gipsu lub produkcji procesowej.
Bardzo dobra znajomość instalacji elektrycznych w przemyśle (do 400V), sterowników PLC, czujników i falowników.
Umiejętności mechaniczne w zakresie pomp, hydrauliki, przekładni i przenośników.
Umiejętność czytania schematów elektrycznych i mechanicznych.
Zdolności analityczne i rozwiązywania problemów.
Umiejętność pracy w zespole i wysoka świadomość bezpieczeństwa.

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej
Współpracę z doświadczonym zespołem i realny wpływ na rozwój działu
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w usprawnianiu procesów produkcyjnych
Atrakcyjne wynagrodzenie
Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty, spotkania integracyjne, dodatkowe świadczenia socjalne

Jeżeli chciałby Pan/i, abyśmy uwzględnili przekazane dokumenty w przyszłych procesach rekrutacji, prosimy o dołączenie do CV następującej zgody: Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez FAST Wall Systems sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze w celu wykorzystania do kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez okres najbliższego roku. Wiem, że zgoda jest dobrowolna i mogę ją wycofać w dowolnym momencie wysyłając e-mail na iod@wall-systems.com.

Administrator danych

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe FAST Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze, ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra (dalej zwany FAST)

Inspektor ochrony danych

To osoba, z którą może Pan/i kontaktować się w sprawie przetwarzania swoich danych, w tym w celu skorzystania z praw przysługujących na mocy przepisów RODO. Można skontaktować się z nim listownie na adres: FAST sp z o.o. , ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra z dopiskiem „Dane osobowe” lub przez e-mail: iod@wall-systems.com

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Pani/a dane są przetwarzane w związku z procesem rekrutacji na podstawie: - przepisów kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę - przepisów kodeksu cywilnego w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o współpracę - dobrowolnej zgody w zakresie danych podanych przez Panią/a w CV, które wykraczają poza niezbędne do rekrutacji, a także w przypadku wyrażenia chęci na przyszłe procesy rekrutacji.

Okres przechowywania danych

Dane będą przechowywane maksymalnie przez 6 miesięcy po zakończeniu rekrutacji. W przypadku zgody na przyszłe procesy rekrutacji będą przechowywane do roku czasu od wyrażenia zgody.

Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie stosownych umów np. obsługujące systemy informatyczne Administratora, kancelarie prawne, podmioty zapewniające obsługę kadrowo-płacową, podmioty umożliwiające przeprowadzenie procesu rekrutacji, np. Grupa Pracuj.

Prawa związane z przetwarzaniem danych

Każdej osobie przysługuje prawo: - wycofania zgody na podstawie której dane są przetwarzane. - żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

Prawo wniesienia skargi do organu

Przysługuje Pani/u także prawo wniesienia skargi na sposób przetwarzania danych przez administratora do Prezesa UODO

Obowiązek podania danych

- Podanie danych wymaganych przepisami kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę jest obowiązkowe. Ich niepodanie może skutkować uniemożliwieniem udziału w rekrutacji. - Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu, w którym poszukujemy współpracownika jest niezbędne do udziału w tym procesie. - Podanie pozostałych danych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody nie jest wymagane i nie wpływa na proces rekrutacji.